Leadership style là cách một người dẫn dắt, và phần lớn nó được người khác đọc trước khi nghe. Bộ suit không tạo ra năng lực lãnh đạo, nhưng nó quyết định năng lực ấy được tiếp nhận nhanh hay chậm. Hiện diện điều hành không phải chỉ là mặc đẹp, mà là mặc đủ mạnh để tạo niềm tin.
Bốn thành phần của một phong cách lãnh đạo
Theo cách Mon Amie quan sát khách hàng ở vị trí điều hành, phong cách lãnh đạo hiện ra qua bốn lớp:
- Trang phục: chỉn chu, đúng hoàn cảnh, phù hợp vị trí.
- Thái độ: tư thế vững vàng, ánh nhìn rõ ràng, giọng nói kiểm soát.
- Tư duy: rõ ràng, quyết đoán, biết lắng nghe và dẫn dắt.
- Ảnh hưởng: tạo sự tin tưởng, truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Bốn lớp này phải nhất quán. Một người ăn mặc rất kỹ nhưng né ánh nhìn sẽ tạo cảm giác lệch; ngược lại, một người quyết đoán nhưng trang phục xộc xệch phải mất nhiều thời gian hơn để được tin.
Vì sao uy tín được cảm nhận trước khi được chứng minh
Hiện diện mạnh mẽ giúp anh tạo niềm tin nhanh hơn, dẫn dắt tốt hơn và được tôn trọng tự nhiên hơn. Cụ thể, người khác tin vào năng lực của anh ngay khi anh xuất hiện; uy tín được cảm nhận từ cách anh đứng, nhìn và nói; ảnh hưởng tích cực giúp đội ngũ đi đúng hướng; và hình ảnh cá nhân mạnh mẽ góp phần nâng giá trị thương hiệu doanh nghiệp.
Điều này đặc biệt quan trọng với người mới nhận vai trò. Khi chưa có bề dày thành tích trước đội ngũ mới, hình ảnh là kênh thông tin đầu tiên và gần như duy nhất.
Bốn tín hiệu hình ảnh của người dẫn dắt
- Tư thế vững vàng: đứng thẳng, vai mở, tay đặt đúng chỗ. Tư thế tốt là nền tảng của sự tự tin.
- Phom dáng chuẩn mực: phom vừa vặn tạo đường nét rõ ràng, giúp anh xuất hiện sắc sảo hơn.
- Chi tiết tinh tế: đồng hồ, cà vạt, khăn túi ở mức đúng đủ, tạo dấu ấn sang trọng mà không phô.
- Ánh nhìn và biểu cảm: tập trung, ổn định, thể hiện sự kiểm soát và bản lĩnh.
Về mặt kỹ thuật, "phom dáng chuẩn mực" của một bộ suit lãnh đạo thường nằm ở ba điểm: đường vai chạy trùng đầu vai thật, thân áo ôm nhẹ mà vẫn cài cúc được thoải mái khi đứng, và độ dài áo che hết phần hông. Ba điểm này khó đạt đồng thời với đồ may sẵn, vì mỗi người có độ xuôi vai và chênh lệch vai trái phải riêng.
Phong cách lãnh đạo mang lại gì
- Tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ và chuyên nghiệp.
- Giúp anh được lắng nghe và tôn trọng trong mọi cuộc họp.
- Tăng khả năng thuyết phục và dẫn dắt đội ngũ.
- Thể hiện sự chuẩn bị, kỷ luật và tôn trọng người đối diện.
- Khẳng định vị thế và giá trị cá nhân trong tổ chức.
Điểm thứ tư đáng dừng lại: chỉn chu là một hình thức tôn trọng. Người đối diện hiểu rằng anh đã dành thời gian chuẩn bị cho cuộc gặp này, và điều đó tự nó đã là một thông điệp.
Nơi phong cách lãnh đạo thể hiện rõ nhất
- Vai trò lãnh đạo: giám đốc, quản lý, trưởng bộ phận.
- Thuyết trình: báo cáo, pitching, trình bày chiến lược.
- Cuộc họp quan trọng: họp với ban điều hành, khách hàng, đối tác.
- Hoạt động đối ngoại: gặp gỡ đối tác, sự kiện, truyền thông, diễn đàn.
Sáu nguyên tắc nền tảng
Chỉn chu, tập trung, bình tĩnh, giao tiếp rõ ràng, tin cậy và không ngừng học hỏi. Trong sáu điều này, "tin cậy" — giữ lời hứa, nhất quán trong hành động và cam kết — là điều duy nhất không thể tạo ra trong một buổi. Nhưng năm điều còn lại có thể được cải thiện ngay từ tuần này, và chúng mua thời gian cho điều thứ sáu được chứng minh.
Góc nhìn từ nghệ nhân Mon Amie
Với khách ở vị trí lãnh đạo, Mon Amie thường ưu tiên sự bền vững của hình ảnh hơn xu hướng: navy trơn, xám chì, sọc mảnh — những nền tảng dùng được nhiều năm. Vải từ Canonico, Holland & Sherry, Dormeuil hay Scabal cho độ rủ và khả năng hồi phom tốt sau một ngày dài ngồi họp, điều mà mắt thường không thấy nhưng cuối buổi chiều thì thấy rất rõ.
Hiện diện mạnh mẽ không đến từ việc gây chú ý, mà từ việc khiến người khác cảm thấy yên tâm khi anh xuất hiện. Mon Amie có 5 showroom tại TP.HCM — Nguyễn Trãi, Hồ Văn Huê, Đường 3/2, Caravelle Hotel Quận 1, Nguyễn Thị Thập — và hotline 0888.111.118. Mời anh đặt lịch hẹn để được đo và tư vấn, hoặc tìm hiểu dịch vụ bespoke nếu anh muốn một bộ được dựng riêng từ đầu.